- 15/05/2012Le groupement d'employeurs
- 07/06/2011La prise de parole en public
- 10/05/2012Soirée de l'Investissment SANTE
Informations sur la filière
Grille des salaires: quoi de neuf en 2012
Pas de révolution pour 2012, l'avenant n°59 à la convention collective du personnel des cabinets médicaux "seulement" revalorisé la valeur du point qui passe à 7.05 euros (correspondant à une augmentation des salaires de 2.5%).Cependant, un problème se pose quant à la date d'application. Selon le texte signé, l'avenant s'appliquerait avec effet rétroactif au 1er janvier 2012 pour les employeurs adhérents à l'un des syndicats signataires (SML, CSMF, FMF) sauf pour les nonadhérents où la rétroactivité ne semblerait plus pouvoir être de mise.
Le quotidien du médecin - 16/05/12
Publié le: 23/05/2012
Performance hospitalière, deuxième vague: accompagnement des chefs de pôle, l'ANAP remet le couvert
L'Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé renouvelle l'opération qui lui avait permis -en 2010 et 2011- d'accompagner une centaine de chefs de pôle dans l'exercice de leurs fonctions managériales (missions, activités, objectifs concrets, compétences...)Les médecins ont jusqu'au 31 mai pour déposer leur candidature.
LE QUOTIDIEN DU MEDECIN - 10/05/12
Publié le: 23/05/2012
Mobilité des fonctionnaires hospitaliers et de l'État: La DGAFP et la DGOS passent convention
La DGOS et la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) viennent de signer pour trois ans une convention-cadre visant à faciliter les mobilités entre la fonction publique hospitalière et celle de l'État, annonce la DGAFP dans le numéro 12 de sa lettre d'information Trajectoires.HOSPIMEDIA - 16/05/12
Publié le: 23/05/2012
La CNAM et les libéraux de santé main dans la main: ce que change l'accord-cadre "interpro"
Médecins, pharmaciens, infirmiers, biologistes médicaux, chirurgiens-dentistes, sages-femmes, mais aussi kinés, orthophonistes, transporteurs sanitaires...: une douzaine de métiers (soit plus de 350 000 libéraux de santé) sont potentiellement concernées par le nouvel accord-cadre interprofessionnel (dit APIC) adopté par l'Union nationale des professionnels de santé (UNPS) et qui doit encore être paraphé par l'assurance-maladie et les représentants des complémentaires santé (UNOCAM).Le qutidien du médecin - 26 avril 2012
Publié le: 30/04/2012
Adapter l'offre de formation aux besoins des PME
Le développement régional passe aussi par un puissant engagement de tous les décideurs publics et économiques en faveur de l'enseignement et de l'apprentissage. Seconde institution de formation, le réseau des CCI est en première ligne pour rapprocher écoles et entreprises.L'objectif principal: accroître les capacités d'adaptation à tous les niveaux et sous toutes les formes, de la formation permanente à l'apprentissage.
Le magazine des CCi nord de France - Mai 2012
Publié le: 30/04/2012
L'entreprise et les salariés : licenciement économique
Dès lors qu'une entreprise recrute, peu de temps avant l'engagement d'une procédure de licenciement économique, un salarié exerçant les mêmes fonctions, les difficultés économiques invoquées par l'employeur ne sont pas établies au jour du licenciement ( cass. soc. 14 mars 2012 - pourvoi N° 1-10898).La Gazette Nord - Pas de Calais - Cahier juridique - 14 au 20 avril 2012
Publié le: 24/04/2012
Management des établissements de santé: Place aux jeunes !
Retraite des baby-boomers oblige, le turn over générationnel qui s'opère n'épargne pas les établissements de santé. Mais caricaturée par ses aînés, la génération Y (1978-1995) peine à s'affirmer. Dans les dix ans, elle s'annonce pourtant comme l'élément déclencheur d'une profonde révolution managériale.HOSPIMEDIA - 17 avril 2012
Publié le: 23/04/2012
Chefferies de pôles - L'ANAP diffuse un guide de partage d'expériences
Dans le cadre du dispositif 100 pôles d'excellence (lire notre article du 19/10/2011), l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) diffuse un guide sur les missions, activités, compétences et relations fonctionnelles de leurs chefs. L'ANAP espère ainsi permettre aux chefs de pôle de s'auto-évaluer et identifier d'éventuels besoins de formation.HOSPIMEDIA - 19 avril 2012
Publié le: 23/04/2012
L"hôpital peut mieux faire pour les femmes médecins
"l'hôpital est certes un monde féminin (à environ 80%), mais aussi profondément discriminant. On recense 90% des femmes parmi les aides-soignantes et les infirmiers. Mais seulement...16% des femmes sont directrices d'hôpital et 9% occupent des emplois dans la haute fonction publique"LE QUOTIDIEN DU MEDECIN - 16 avril 2012
Publié le: 17/04/2012
Hauts potentiels: cultiver ses "meilleures" ressources
Les collaborateurs destinés à occuper des postes ou fonctions stratégiques dans l'entreprise devraient faire l'objet de toutes les attentions. L'objectif est de taille: conserver et développer des talents sur lesquels les organisations misent tout particulièrement. Un réel défi pour les services RH.Retrouvez l'article le guide APEC RH de janvier 2012.
Publié le: 09/02/2012
Les femmes médecins, objet de toutes les attentions syndicales
Colloque sur les femmes médecins, à l'initiative de MG France, assises nationales sur le même thème sous la houlette du SML...: les syndicats de médecins se creusent la tête pour accompagner la féminisation de la profession qui ne se dément pas. Couverture sociale (maternité), temps de travail, sécurité, carrière, ...: beaucoup reste à faire.Retrouvez l'article Le Quotidien du Médecin du 12 janvier 2012.
Publié le: 09/02/2012
Un observatoire de la filière dans la conitnuité de l'Institut virtuel des métiers et formations
A l'Institut virtuel des métiers et des formations des industries de santé suivra peut-être prochainement un observatoire de la filière française des industries de santé.Pour en savoir plus, lisez l'article Hospimedia du 26 janvier 2012
Publié le: 30/01/2012
Handicap: où en sont nos PME du Nord-Pas de Calais
La loi impose aux entreprises d'au moins 20 salariés de réserver 6% de leurs postes aux travailleurs handicapés. Pour autant, ce taux d'emploi effectif reste bloqué à 2.6% en France et 3% dans la région. Qu'en est-il dans les PME-PMI du Nord Pas de Calais?Pour le savoir, lisez l'article dans Le Journal de Entreprises du 6 janvier 2012.
Publié le: 30/01/2012
Tarification des accidents et maladies professionnelles: du nouveau en 2012
A partir du 1er janvier 2012, le calcul des cotisations versées au titre des accidents et maladies professionnels évolue.Retrouvez les explications dans l'article des Echos Entrepreneur du 12 décembre 2011.
Publié le: 16/12/2011
Ancienneté et bulletin de paie
La date d'ancienneté figurant sur le bulletin de paie d'un alarié vaut, sauf preuve contraire, présomption de reprise d'ancienneté.Retrouvez les détails dans Les Echos Entrepreneur du 9 décembre 2011.
Publié le: 16/12/2011
Témoignage d'Annie Podeur, Directrice générale de l'Organisaiton des Soins (DGOS): Jours de RTT stockés, PDS hospitalière, représentativité,...
Alors que plusieurs sujets sensibles agitent l'hôpital (stock de RTT) et le secteur privé (attribution des lignes de garde), la directrice de générale de l'offre de soins s'emploie à rassurer les practiciens, dans un entretien exclusif pour "Le Quotidien du Médecin". S'agissant des règles de représentativité syndicale, à l'issue des élections professionnelles en cours chez les PH, Annie Podeur reconnait que le terrain est "délicat".Retrouvez le compte-rendu de l'interview dans Le Quotidien du Médecin du 9 décembre 2011.
Publié le: 16/12/2011
Réseaux sociaux: Sephora souhaite attirer les talents et développer sa marque employeur notamment grâce a Facebook
L'entreprise a lancé durant l'été 2011 une page de recrutement intitulée "Sephora, the unique job experience" sur Facebook pour succéder au blog RH Sephora qui réunissait déjà 7000 visiteurs par mois.Retrouvez plus d'informations sur ce lancement sur AEF Info du 4 novembre 2011
Publié le: 24/11/2011
Exercer en pôles pluridisciplinaires: et si vous optiez pour une SISA?
Les SISA, societés interprofessionnelles de soins ambulatoires, pourraient intéresser plus d'un généraliste souhaitant sortir de son isolement, limiter ses coûts et créer, avec des confrères et des professionnels paramédicaux, une maison médicale.Plus d'information dans Le Quotidien du Médecin du 26 Octobre 2011
Publié le: 24/11/2011
Simplification du droit: les députés introduisent le télétravail dans le code du travail par amendement
"Soutenir le développement du télétravail, mais aussi fournir des bases légales à ce développement, en créant dans le code du travail des dispositions spécifiques": c'est l'objet d'un amendement adopté mercredi 28 aout 2011, par la Commission des Lois de l'Assemblée nationale.Pour plus d'informations, consultez AEF Info du 28 septembre 2011
Publié le: 24/11/2011
Guide AEF/DSO Egalité professionnelle: quelles obligations pour les entreprises?
Le Dossier DSO (Droit social opérationnel) est consacré aux obligations des entreprises en matière d'égalité professionnelle. Il permet à l'employeur de déterminer ses obligations en la matière et de savoir comment les articuler.Pour plus d'informations, consultez AEF Info du 11 Octobre 2011
Publié le: 24/11/2011
Les réseaux sociaux servent à "obtenir des informations complémentaires sur les candidats" (Selim Kharrat, Mercuri Urval)
Retrouvez l'interview de Selim Kharrat sur AEF Info du 16 septembre 2011
Publié le: 24/11/2011
Nord Pas de Calais: le conseil régional tire un premier bilan positif des actions de GPEC territoriale
"La démarche GPEC territoriale expérimentée dans le Nord Pas de Calais depuis quatre ans a permis d'appréhender la question des ressources humaines au niveau du territoire en impliquant fortement les dirigeants d'entreprises" (Hafida Elbaz, directrice de la formation permanente au conseil régional).Voir les détails de l'article dans AEF Info du 23 Septembre 2011
Publié le: 24/11/2011
Une invention appartient à l'employeur si la mission inventive du salarié figure dans son contrat de travail
La mission inventive du salarié doit figurer dans son contrat de travail, pour que l'invention faite par un salarié dans l'exécution de son contrat de travail appartienne à l'employeur.Voir les détails sur AEF Info, 27 Septembre 2011
Publié le: 24/11/2011
Informatique et libertés: la Cnil créé un label pour les procédures d'audit et les formations
La Cnil a défini le 8 septembre dernier les modalités pratiques de l'octroi d'un "label Cnil", qui est "un label à des produits ou à des procédures tendant à la protection des personnes à l'égard du traitement des données à caractère personnel." Cette procédure sera déclinée en priorité sur le terrain des ressources humaines.Source: AEF Info du 28 Septembre 2011
Publié le: 24/11/2011
LFB Biomédicaments, une societé en expansoin bien implantée à Lille
Stéphane Valet, DRH du groupe LFB Biomédicaments, témoigne sur les activités spécifiques et les différents métiers de ce laboratoire biopharmaceutique produisant des médicaments dérivés du plasma humain.retrouvez l'interview dans La Voix Annonces du 20 Novembre 2011
Publié le: 24/11/2011
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La Filière
Téléchargez la fiche de renseignement de la filière Biologie - Santé - Nutrition:
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